Carrière

Carriere.

Improvement is een jonge dynamische werkgever en constant op zoek naar medewerkers.

Naast de eisen behorend bij de functies Testspecialist, Testcoordinator, Testmanager, Testconsultant  en Scrummaster stellen wij hoge eisen aan jouw communicatief vermogen en jouw houding en gedrag. Improvement selecteert niet op leeftijd, geslacht, geaardheid, afkomst of andere uiterlijke kenmerken. Wel zijn we alert op

Communicatief vermogen

Organisatie sensitiviteit

Proactiviteit

Servicegerichtheid

Lef om te vragen en te adviseren

De wil om resultaat te halen

Als jij je herkent in bovenstaande eigenschappen dan kun je een prima aanvulling zijn binnen ons Improvement. Mis je deze eigenschappen, behoed je dan voor een verkeerde keuze in je leven en zoek je toekomst dan elders. We zijn graag duidelijk en praten er niet om heen.

Improvement biedt een scala aan opdrachtgevers en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Naast het vaste basissalaris heb je natuurlijk een auto van de zaak (cq een vergoeding voor eigen vervoer) en een variabel inkomen op basis van prestatie.

De eisen per functie:

Testspecialist

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als tester.
• Kan programmeren cq minimaal code interpreteren (Java, .Net en/of C++)
• Is communicatief en proactief ingesteld.
• Is gecertificeerd Tmap en/of ISTQB.
• Is ondernemend, analytisch en nauwkeurig. 

Testcoördinator

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als testcoordinator.
• Kan programmeren cq minimaal code interpreteren (Java, .Net en/of C++)
• Is communicatief en proactief ingesteld.
• Is gecertificeerd Tmap en/of ISTQB.
• Is ondernemend, analytisch en nauwkeurig. 
• Heeft minstens 1 jaar ervaring in leidinggeven aan teams van minimaal 5 medewerkers
• Heeft ervaring in het opstellen van risicoanalyses, testplannen en testrapportage

Testmanager

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als testmanager.
• Communiceert op meerdere niveau’s in een organisatie
• Is gecertificeerd Tmap en/of ISTQB.
• Heeft minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers
• Heeft ervaring in het opstellen van mastertestplannen en risicoanalyses
• Is organisatiesensitief

Testconsultant

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als testconsultant.
• Communiceert op meerdere niveau’s in een organisatie
• Is gecertificeerd Tmap en/of ISTQB.
• Heeft minstens 2 jaar ervaring als tester en/of testcoordinator
• Heeft ervaring in het opstellen van adviesrapporten
• Heeft kennis van testautomatisering
• Is organisatiesensitief
• Is empathisch, analytisch
• Beheerst interviewtechnieken

Scrummaster

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als scrummaster.
• Communiceert op meerdere niveau’s in een organisatie
• Heeft 2 jaar ervaring als ontwikkelaar, tester en/of testcoordinator
• Heeft minstens 2 jaar ervaring in leidinggeven aan teams van minimaal 10 medewerkers
• Is een duidelijke coach
• Is organisatiesensitief
• Is gecertificeerd scrummaster